MES valeurs
AGILITÉ
Je sais réagir face à une situation qui se présente, à un contexte qui se modifie. Vive d’esprit, mon agilité me permet de ne pas rester sans réponse face à une problématique.
ADAPTABILITÉ
Je me dois d’adapter mes méthodes à votre organisation pour aboutir votre projet de développement RH, mes expériences variées m’y ont préparé.
RESPECT
J’interviens avec le respect de votre histoire, de vos valeurs et des richesses humaines qui composent votre organisation. De même, je vous exprime mon point de vue avec honnêteté.
BIENVEILLANCE
Ma simplicité et ma curiosité bienveillante nourrissent mes réflexions pour vous apporter des solutions adaptées à votre organisation.
PLASTICITÉ
Telle un caméléon, j’aime me plonger dans votre environnement technique et me fondre dans votre organisation comme un collaborateur.
ALIGNEMENT
Je ne vous propose pas de solution ou d’action qui ne font sens ni pour moi ni pour vous.
EFFICACITÉ
Je m’implique à 100% pour atteindre les objectifs que nous avons fixés ensemble.